DESAFIANDO A LA DISCRIMINACIÓN

 

La discriminación es una práctica que se basa en prejuicios y conceptos de identidad, y puede manifestarse de muchas formas diferentes, como la discriminación étnica y racial, la discriminación por género, la xenofobia o la discriminación por trabajo y ascendencia[1]. La discriminación por raza/color es ilegal, incluyendo el acoso basado en la raza o el color de una persona[2].

Para combatir la discriminación actualmente existen instrumentos legales que promueven la inclusión social y el derecho a la igualdad[3][4]. Estos instrumentos deben ser acompañados por una aproximación crítica que aborde el problema de la discriminación desde un punto de vista más amplio[5]. Esto significa entender los factores subyacentes que propician el fenómeno de la discriminación, así como las consecuencias que esta tiene para aquellos afectados. Además, se requiere un compromiso para implementar medidas legales eficaces para combatir este tipo de comportamientos[6].

Para acabar con la discriminación étnica o racial, hay varias estrategias que se pueden implementar. Primero, es importante reconocer y señalar cuando alguien dice algo racista o discriminatorio[7]. Esto ayuda a recordarles a las personas que todos tienen derecho a la dignidad. Además, es importante prestar atención a aquellos que enfrentan el racismo diariamente y compartir recursos útiles para ayudarles a aprender cómo pueden contribuir para acabar con el racismo y la discriminación[8].

También es importante desafiar la discriminación cotidiana y el racismo cuando se presenta[9]. Esto incluye llamar la atención sobre los chistes, estereotipos o comentarios insensibles. Las escuelas y universidades también deben ser lugares seguros para niños y jóvenes de todas las razas y etnias, por lo que es importante averiguar si tu escuela o universidad tiene una política antidiscriminatoria y antiracista[10].

Finalmente, es importante amplificar las voces de aquellos que sufren discriminación y racismo[11]. Esto significa darles un espacio para hablar sobre sus experiencias sin juzgarlas. 

El Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas también recomienda facilitar la orientación práctica a las fuerzas policiales para abordar el problema de la caracterización étnica o racial[12]. Esto incluye medidas preventivas como la formación adecuada de los agentes policiales, el manejo adecuado de los recursos y estructuras jerárquicas modernas[13]. El Consejo también ha instado a los Estados a tomar medidas para prevenir y combatir la violencia policial contra afrodescendientes[14]. 

Además, ACNUR ha publicado una guía sobre racismo y xenofobia que ofrece consideraciones sobre cómo abordar y responder al racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia[15]. Esta guía proporciona orientación práctica para ayudar a las fuerzas policiales a abordar el problema de la caracterización étnica o racial.